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Mairie D'ANCENIS-SAINT-GÉRÉON

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Un·e Directeur·rice du Service Culturel

Publié le 23 juin 2022
Rattaché·e à la Directrice des Services à la Population, vous serez chargé(e) de participer à l’élaboration et la promotion de la politique culturelle de la ville d’Ancenis-Saint-Géréon. Vous piloterez et évaluerez les projets culturels et patrimoniaux et animerez l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du Développement Territorial. Vous serez également chargé·e de la Direction du théâtre municipal.

MISSIONS :

- Définir la programmation culturelle et les projets artistiques dans le cadre des orientations générales de la ville d’Ancenis-Saint-Géréon
- Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques, les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle du territoire
- Participer à l’élaboration et à la promotion des politiques culturelles de la collectivité (Théâtre et Logis Renaissance, valorisation du patrimoine, street-art…)
- Suivre et piloter les événements culturels de la Ville dont La Folle Journée en Région
- Conseiller, superviser et contrôler la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Animer la Commission culture et les autres groupes consultatifs du champ culturel
- Participer aux réflexions et actions du projet culturel intercommunal
- Proposer, concevoir et piloter la programmation et la direction artistique de la saison culturelle du théâtre et des autres sites de la ville dont l’espace public.
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Travailler en relation avec les réseaux et partenaires culturels (Grand T ; MDLA ; COMPA, établissements scolaires et autres…) -Développer les partenariats, notamment avec le comité de jumelage et la maison de l’Europe.
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle
- Instruire les dossiers de subventions et assurer l’interface avec les associations
- Mettre en oeuvre le projet de valorisation du Patrimoine historique
- Participer aux études et accompagner les réflexions liées au patrimoine
- Proposer des actions concrètes de mise en valeur des sites de la ville
- Encadrer l’équipe technique et administrative du théâtre (titulaires, contractuels, intermittents)
- Accompagner et faciliter la communication en interne par la mise en place d’outils d’échange et de partage d’information ainsi que par une définition et une répartition claire des tâches
- Assurer l’interface avec les élus, les services municipaux
- Suivre le budget, évaluer les actions, rechercher du mécénat et des subventions, instruire les demandes.
- Développer la partie congrès et séminaires.

PROFIL SOUHAITÉ :
- Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
- Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment les règles comptables
- Bonne maîtrise des règles et spécificités du milieu professionnel du spectacle vivant
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles reconnues, goût du travail en équipe et aptitude au management direct
- Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans l’organisation du travail, bonne adaptabilité.

RÉMUNÉRATION :

Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et mutuelle

PARTICULARITES DU POSTE :

Temps de travail annualisé en fonction de la saison culturelle, interventions régulières les week-ends ou en soirée, grande disponibilité attendue pour répondre à l’activité du service

POSTE À POURVOIR AU PLUS TARD AU : 01/01/2023

Candidature à adresser avant le 15 août 2022.

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